销售部也还未完全整改,直接从内部选人,可能会造成不良竞争。。。。。。“在外面招聘。”我心里有了决算,拍板道。只有新人才想着做出成绩,在集团内站稳脚跟。而新聘的总经理和销售部几大组的磨合,也能形成平稳的局势。这是一举两得的办法。李秘书连忙答应。“是,王少,我会让人事部在三天内将招聘销售部总经理的任务完成。”“那销售二部的经理是按照老规矩任用,还是?”李秘书下意识征求我的意见。我手上把着钢笔,微微蹙眉。“销售部的分组制度需要改一改,二部的人我不太放心,经理就从。。。。。。”话还没说完,外面响起敲门声。我收住话,示意李秘书去开门。吱呀——外面的人显露出来,是张科和李南。这俩小子找我有事?我刚想问,突然灵光一闪。对啊,我在销售三部待了这么久,张科和李南的能力都还不错,经验也足。再加上两人喜欢互相怼,但人品都不错。以后就算互相竞争,也是良性的。这不就现成的人选嘛!“王经理,李秘书。”“我是不是来的不是时候?”张科挠挠头。他刚才和李南他们在休息室讨论去哪儿庆祝。讨论结果一出来,大家就怂恿他和李南来邀请王经理。没想到王经理还在工作,真是尴尬了。我没有回答张科,而是看向李秘书。“李秘书,二部和三部的经理这不就有了?”李秘书秒懂我的意思,羡慕地看了两眼张科他们。“我明白了,我现在就让人事部将调动做出来。”他走前,拍了拍张科和李南的肩膀。“李经理、张经理,恭喜你们。”李秘书真的很羡慕。这俩人从普通员工跃升成经理,虽然是副经理,但也很让人艳羡啊!要知道集团内部的晋升,业绩和资历缺一不可。这两人要不是王少赏识,哪有那么容易升职。李秘书想到自己。以后要对王少更加忠心,争取年纪大了转到部门当个总经理!或者去下属公司当总裁!李秘书心里做着美滋滋的梦,脚步轻飘地出了销售部。“经理?”张科和李南对视,异口同声地指着自己鼻子。像是明白了什么。他们眼里染上狂喜的神色。我看的好笑,“没错,以后你们就是销售二部和销售三部的经理。”张科嗫嚅着嘴,道谢的话都说不出口。他最开始接触集团太子爷的时候,也是想着能捞点好处。没想到,梦想这么快就成真。同时张科眼眶发红。王经理,不是,王少对他多好啊,他却没有真诚以待。“王少!”“以后我张科就在王氏集团扎根了,为你我愿意鞠躬尽瘁,死而后已!”张科拍着胸脯,男人的豪情壮志颇显。玛德,被抢先了。李南心里暗骂张科鸡贼,也忙不迭地表示自己的意志。“我也是,以后我就认您一个,谁说都不好使!”“行了。”我佯装严肃。