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第35章(第2页)

“从整体上讲,生产队搞得好不好,关系到国家命运,具体到某个生产队,搞得好不好,关系到几百口人的生活。所以我希望你们能在今晚的选举中认真选举,做到公平公正公开。。。”

一段漂亮的官腔之后,选举正式开始。

不同于领导干部的选举,生产队长的产生,一般由生产队提出候选人,然后由大队配合公社包队干部,对有关人选进行考察。

同时呢,还要搜集群众反映,再结合该人选在本队的宗族地位,各种人际关系,加上他的人品和能力,进行综合评价,反复权衡。

议定之后,大队派人找该人选进行谈话。

一切通过之后,再召开社员大会讨论通过,作为新任生产队长,就可以开始工作了。

所以,今天选举的第一项议程是由各个社员小组推举候选人,并由公社包队干部对这些候选人进行考察。

很快,第四生产队的三个社员小组就将他们的候选人推了出来。

随后,候选人名单被送到了隔壁教室,由公社的包队干部以及村支书等人进行审议考察。

只是,当看到各个社员小组选出来的候选人之后,鲁镇勋等人顿时懵逼了。

只见这三个社员小组竟然选了同一个人作为候选人——周扬!

这个结果让包括李丰年在内的所有人都感到有些诧异,甚至于有点难以置信。

第四生产队符合队长候选人条件的人不少,甚至于原来的会计、出纳也都有资格竞选这个生产队长,但大家伙为什么偏偏就选了周扬这个记分员呢?

这下可把鲁镇勋等人给难住了!

让一个二十来岁的外来知青当生产队长,之前不是没有,但是条件非常的严苛。

事实上,对生产队长的任命,一般有几个标准:

首先政治上是党员,在土改和合作化运动中是积极分子,为人要正直无私。

另外还要对农业生产精通,农业技术过硬,最好能够在地主家做过长工或者领工。

因为贫下中农都是小农生产,对于集体经营几百甚至于上千亩地,还没有经验,很难把庄稼种好。

再就是要有领导能力,必须能够平衡全队各姓氏、宗族、门头之间的关系,才能保持生产队的和谐稳定。

再看社员们选出来的这个候选人,实在是一言难尽啊。

除了是党员外,其余的一条不沾。

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