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第4章 招聘会1(第3页)

一寸头中年男人正在打电话。

此人正是经济学院负责就业的老师,郭建国。

请问是启航有限公司的孟总吗我这边是经济学院负责就业的郭建国。哎是的,我就是来问一下贵公司来我们学院参加专项招聘会的事情啊,不来了效益缩减,公司缩编前几天公司开会取消没有后续的招聘计划吗往年不都有好几个岗位吗那好吧,那后续贵公司还有新员工需求,再跟我们经济学院联系。是的是的,我们学院跟启航公司很长时间里都是合作关系。对呀,小张,小刘,都是我们学院出去的学生是的,好的,那我们后面再联系。那就这么说,孟总再见!

嘟嘟嘟。

电话挂断。

这咋办

这个专项招聘会,已经跟书记报备过了,前几天的宣传在毕业班里都已经做下去了。

不仅在自己学院里,为了扩大这次工作的影响力,郭建国让学生在经济学院公众号上连续发布了三天的微信推送。

为的就是扩大这次专项招聘会的影响力。

后面更是有其他学院的学生来问能不能参加

而且自己这边全部给的都是肯定的答复。

要知道,招聘会一般都是学校一级层面去办理。

学院办理招聘会的情况很少。

一个学院能够办理起来招聘会,面向的还是全校的师生,足以证明该学院在就业方面的工作成效。

既是亮点,也是特色。

好不容易做了个工作,都提前去跟领导邀功了。

结果启航公司不来了。

看来自己工作二十多年,到头来还是个新兵蛋子。

启航公司作为这个学院专项招聘会的大头,可是很吸睛的。

虽然招聘会不止一个公司,但是绝大多数公司都是陪跑的。

各个公司的hr(人事),上班时间往各个学校跑,既轻松也自在。小公司的hr最喜欢这样的摸鱼时刻了。

所以公司都是一呼百应,但是实际带岗位来的不多,诚意也不够。

启航公司往年能提供5~6个就业岗位。

而且开出的薪资非常丰厚。

在招聘选择上,也会优先选择经济学院的学生。

应届本科能给到年薪10w。应届硕士能给到12w。

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